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    對青年員工的倡議書
    作者:管理員    發布于:2019-10-16    文字:【】【】【

    一直以來,公司注重每一位青年員工的培養與發展,根據各自特性與意向性,為青年員工“量身定制”職業生涯規劃,明確今后發展方向百姓彩票网注册,激發潛能,提升自我?,F對公司青年員工提出以下倡議:

             一、工作中應注意的問題

    1、工作要自主、自動、自發,而不是做一個毫無思想的“木偶”。要從工作中發現問題,提煉問題,解決問題,深度理解“工作問題化”的工作方法,按節點清項銷項。

    2、領導與新員工要加強對于工作要求的雙向認知理解。上級領導要了解新員工的現階段能力,準確定位新入職員工的崗位工作內容百姓彩票网注册,對新員工不清楚、不理解的工作,要有耐心、有信心地加以引導,以身作則,幫助新員工快速融入工作,成為得力助手。新員工要以謙卑好學的姿態,從基礎工作做起,發揮主觀能動性,鉆研學習崗位必備知識與技能,不斷汲取前輩的經驗百姓彩票网注册,取人之長,腳踏實地,努力提高綜合實力百姓彩票网注册,切勿浮于表面。

    3、要敬畏崗位職責,敬畏公司管理平臺,熟記公司各項管理流程與考核規定百姓彩票网注册,不可不知,不可明知故犯,更不可任意為之百姓彩票网注册。

    4、高效溝通是解決問題的前提,要注重溝通方式,切勿反溝通。做會溝通”,“會聽話”,“聽懂話”的人。

    5、個人的力量是有限的,團隊的力量是無窮的。工作中要具備團隊協作精神,切勿閉門造車。

              二、遵守職場規則,做有追求的青年人

    1、明確自己的職業定位和目標,要有“堅持不懈百姓彩票网注册,直到成功”的勇氣和毅力。遇到困難退縮、找后路百姓彩票网注册、半途而廢是沒有出路的,永遠難跨過這道坎。

    2、在當下激烈競爭的時代,無論是在社會還是在公司都必須遵循“大自然法則”的優勝劣汰,同樣,在公司上升的爆發期,青年員工要借助公司平臺快速成長,成為骨干力量;而虛度光陰百姓彩票网注册,不思進取,得過且過者,將注定被淘汰。

    3、跳出自我的舒適圈百姓彩票网注册,不斷迎接新的挑戰,戰勝自己才能成就自己。不能做“溫水中的青蛙”百姓彩票网注册,一成不變,停滯不前,我們還年輕百姓彩票网注册,我們在路上百姓彩票网注册!

    4、青年員工要不斷學習,查漏補缺百姓彩票网注册,養成良好的工作習慣,并及時運用到實踐工作中。

    5、公司對青年員工有“三不用”原則:一百姓彩票网注册、玩游戲的人不用;二、賭博的人不用;三、打架斗毆,影響社會治安的人不用。望各位有志青年做高素養、有德行的人。

             三、對青年員工的期望

    1、青年人是企業的未來、是國家的未來,要肩負責任感和使命感,做人做事有規有矩,拒絕做職場跳蚤、垃圾人!

    2百姓彩票网注册、青年時期是人生的黃金段,應時刻充滿對工作、生活的激情與動力百姓彩票网注册,不斷充實自己,保持學習上進的空杯心態,做正能量的青年人。

             以上是對公司青年員工由衷提出的幾項倡議,望大家共勉,知行合一,做有熱血、有激情的青年人。公司一向大膽錄用青年人,為廣大青年員工提供就業、創業的平臺,給更多青年人放肆拼搏的機會,希望大家把握時機,做最好的自己!加油!

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